Ingénieur en apprentissage : l'alternance en école d'ingénieurs

Les étudiants apprentis sont issus de DUT, BTS, L2, L3, CPGE et du cycle préparatoire ESILV. Pendant les trois années de leur formation, ils sont doublement encadrés par les tuteurs de l’ESILV et les maîtres d’apprentissage de l’entreprise d’accueil. Les compétences à acquérir sont les mêmes que celles de la formation initiale classique.

Un diplôme reconnu par la Commission des Titres d’Ingénieur.
3 spécialités : Informatique, Big Data et Objets connectés, Mécanique numérique et modélisation, Nouvelles énergies
Un accompagnement personnalisé dans la recherche des contrats d’alternance.
Un suivi individualisé pour optimiser la réussite : double tutorat Entreprise (maître d’apprentissage) / École (tuteur).
Une alternance progressive adaptée à la pédagogie et à l’entreprise : périodes en entreprise évolutives en fonction de la montée en responsabilité de l’apprenti.

+70% d’intervenants d’entreprise

80% des enseignements réalisés sous forme de TD, TP, Projets

Le contrat d’apprentissage

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (3 ans) entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA Sup de Vinci. Le CFA inscrit l’apprenti à l’ESILV.

Recherche conjointe d’une entreprise : accompagnement dans vos démarches et présentation de votre candidature à notre réseau d’entreprises partenaires.

L’apprenti

L’apprenti a le statut de salarié.
Il perçoit une rémunération calculée en fonction de son âge et de son niveau d’études.

rémunération ingénieur en apprentissage

L’entreprise

Conformément à une convention signée avec le CFA Sup De Vinci, l’entreprise contribue au coût de la formation d’ingénieur à l’ESILV, incluant les frais administratifs du CFA.

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Quelques exemples de métiers exercés

Informatique Big Data et objets connectés

Manager IT
Architecte cloud
Chef de projet développement
Ingénieur technologies mobiles
Consultant Big Data et Business Intelligence
Data scientist
Assistant à la maîtrise d’ouvrage…

Mécanique numérique & modélisation

Ingénieur aéronautique
Ingénieur calcul scientifique
Ingénieur modélisation
Chef de projet
Ingénieur procédés
Ingénieur qualité et maintenance
Ingénieur en mécanique des fluides ou structures
Ingénieur en risques industriels
Ingénieur d’études et de recherche…

Nouvelles énergies

Chef de projet énergies nouvelles
Concepteur de réseaux électriques intelligents
Energéticien du bâtiment
Ingénieur énergie embarquée
ÉcoConcepteur
Consultant énergie…

Entreprises
accueillant
les apprentis

Un véritable programme pluridisciplinaire

L’acquisition des bases en année 1 : mathématiques, informatique, sciences de l’ingénieur, langues, culture générale.
Le développement des compétences métiers en années 2 et 3 : Informatique Big Data et objets connectés, Mécanique numérique & modélisation, Nouvelles énergies
Une large ouverture internationale et culturelle
La construction du projet professionnel
Une pédagogie s’appuyant sur des projets opérationnels

Rythme de l’alternance

L’apprenti partage son temps entre l’école (55 semaines) et l’entreprise (101 semaines). L’apprentissage est ouvert dans les majeures IBO, MNM et NE.

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Avec et dans l’entreprise

Plus de 70% d’intervenants d’entreprise
Travail sur des cas réels
Des promotions limitées pour un suivi individualisé

Une pédagogie adaptée

Pédagogie inductive (basée sur l’étude de cas)
Travail en équipe, conduite de projets…
80% des enseignements réalisés sous forme de Travaux Dirigés, Travaux Pratiques, Projets