L'emploi en école d'ingénieur : salaire des jeunes diplômés ingénieurs

Le projet pédagogique de l'ESILV, conçu avec et pour les entreprises, ainsi que la part importante des expériences en entreprise dans le cursus (14 mois minimum), contribuent à expliquer l'insertion réussie des jeunes diplômés ESILV sur le marché de l'emploi.

Enquête premier emploi 2018 – promotion 2017

Les ingénieurs diplômés de la promotion 2017, ont été interrogés 6 mois après leur sortie, avec un taux de réponse de 97%.

Comment se déroule l’insertion des ingénieurs diplômés de l’ESILV sur le marché du travail après 5 ans de cursus ingénieur ? C’est la question à laquelle répond chaque année l’enquête premier emploi.

L’enquête premier emploi est réalisée chaque année par l’ESILV dans le cadre de l’enquête menée par la Conférence des Grandes Ecoles, quelque mois après la sortie des diplômés de l’école.

Téléchargez l’enquête emploi 2018

43 800 €
salaire moyen annuel brut

67%
responsables d'un projet

97%
d'embauche en – de 4 mois

6 mois après la sortie de l’ESILV

Situation des diplômés

80% en activité professionnelle
90% taux d'emploi net
93% des embauches en CDI
20% en poste à l'étranger
85% de contrats signés en – de 4 mois

Temps de recherche

Près de 68% des diplômés en poste ont trouvé un emploi avant l’obtention de leur diplôme.
97% des diplômés en poste ont trouvé leur emploi en moins de 4 mois.

Salaires d’embauche

La fourchette des salaires à l'embauche est de 36 000 à 113 700 € (salaire annuel brut, variable compris).
Le salaire moyen est de 43 800 euros.

Type de contrat

93% des contrats décrochés sont des CDI
85% se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur premier emploi

International

20% débutent leur carrière à l’international. Parmi les ESILV de la promo 2017 restés en France, 51% ont une fonction liée à l’international.

Taille de l’entreprise

18% opèrent dans des PME de moins de 50 salariés, ils sont 48% dans des entreprises de 50 à 5000 salariés, 34% dans des organisations de plus de 5 000 salariés.