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Enquête premier emploi

Des compétences recherchées dans le numérique


Le projet pédagogique de l'ESILV, conçu avec et pour les entreprises, ainsi que la part importante des expériences en entreprise dans le cursus (14 mois minimum), contribuent à expliquer l'insertion réussie des jeunes diplômés ESILV sur le marché de l'emploi.




Enquête premier emploi 2022 – promotion 2021

Les ingénieurs diplômés de la promotion 2021, ont été interrogés 6 mois après leur sortie, avec un taux de réponse de 82%.

Comment se déroule l’insertion des ingénieurs diplômés de l’ESILV sur le marché du travail après 5 ans de cursus ingénieur ? C’est la question à laquelle répond chaque année l’enquête premier emploi.

L’enquête premier emploi est réalisée chaque année par l’ESILV dans le cadre de l’enquête menée par la Conférence des Grandes Ecoles, quelque mois après la sortie des diplômés de l’école.

Téléchargez l’enquête emploi




    44 700 €
    salaire moyen annuel brut

    92%
    d’embauche en – de 2 mois

    90%
    statut cadre





    6 mois après la sortie de l’ESILV


    Situation des diplômés

    • 76% en activité professionnelle
    • 90% taux d'emploi net
    • 90% des embauches en CDI
    • 15% en poste à l'étranger
    • 92% de contrats signés en – de 2 mois

    Temps de recherche

    Près de 69% des diplômés en poste ont trouvé un emploi avant l’obtention de leur diplôme.
    92% des diplômés en poste ont trouvé leur emploi en moins de 2 mois.

    Salaires d’embauche

    La fourchette des salaires à l'embauche est de 31 000 à 89 100 € (salaire annuel brut, variable compris).
    Le salaire moyen est de 44 700 euros.


    Type de contrat

    90% des contrats décrochés sont des CDI
    90% se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur premier emploi

    International

    15% débutent leur carrière à l’international. Parmi les ESILV de la promo 2020 restés en France, 41% ont une fonction liée à l’international.

    Taille de l’entreprise

    17% opèrent dans des PME de moins de 50 salariés, ils sont 40% dans des entreprises de 50 à 5000 salariés, 31% dans des organisations de plus de 5 000 salariés.





    Exemples de postes occupés en 2022


    • Analyste / ACCENTURE
    • Responsable logistique junior / Amazon
    • Data Engineer / AXA
    • Structureur / BNP Paribas Londres, UK
    • Analyste Capital Markets / Deloitte Luxembourg
    • Actuaire / Swisslife Assurances
    • Data Scientist / ENGIE – AXA
    • Consultant / EY – KPMG
    • Securities Based Lending Analyst / JP Morgan Edimbourg, UK
    • Blockchain developer / PwC Luxembourg
    • Trader / Natixis
    • Ingénieur exploitation ferroviaire / Rail Concept
    • Risk analyst / AMUNDI, Irlande
    • Project Management Officer et Support Responsable Opérations / THALES
    • Ingénieur efficacité énergétique / TOTAL
    • Architecte Aéronef / DGA
    • Bioinformatics Application Developper / La Jolla Institute for Immunology, USA
    • Customer Sucess Account Manager / Microsoft
    • Cybersecurity Risk Officer / Bouygues Construction
    • Industry process consultant / Dassault Systems
    • Ingénieur Energies renouvelables / ADEME



    Vos contacts entreprises

    Pascal Cathalifaud

    Directeur des relations entreprises

    01 81 00 27 91
    CATHALIFAUD Pascal email

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    Chargée des partenariats entreprises et de l'alternance

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    Chargé du développement des relations entreprises

    01 81 00 29 02
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