Enquête premier emploi

Des compétences recherchées dans le numérique


Le projet pédagogique de l'ESILV, conçu avec et pour les entreprises, ainsi que la part importante des expériences en entreprise dans le cursus (14 mois minimum), contribuent à expliquer l'insertion réussie des jeunes diplômés ESILV sur le marché de l'emploi.




Enquête premier emploi 2017 – promotion 2016

Les ingénieurs diplômés de la promotion 2016, ont été interrogés 6 mois après leur sortie, avec un taux de réponse de 94%.

Comment se déroule l’insertion des ingénieurs diplômés de l’ESILV sur le marché du travail après 5 ans de cursus ingénieur ? C’est la question à laquelle répond chaque année l’enquête premier emploi.

L’enquête premier emploi est réalisée chaque année par la direction des relations entreprises de l’ESILV, quelque mois après la sortie des diplômés de l’école.

Téléchargez l’enquête emploi 2017




43 900 €
salaire moyen annuel brut

62%
responsables d'un projet

87%
d'embauche en – de 4 mois





6 mois après la sortie de l’ESILV


Situation des diplômés

  • 80% en activité professionnelle
  • 87% taux d'emploi net
  • 88% des embauches en CDI
  • 19% en poste à l'étranger
  • 93% de contrats signés en – de 4 mois

Temps de recherche

Près de 49% des diplômés en poste ont trouvé un emploi avant l’obtention de leur diplôme.
93% des diplômés en poste ont trouvé leur emploi en moins de 4 mois.

Salaires d’embauche

La fourchette des salaires à l'embauche est de 31 000 à 100 000 € (salaire annuel brut, variable compris).
Le salaire moyen est de 43 900 euros.


Type de contrat

88% des contrats décrochés sont des CDI
85% se déclarent satisfaits ou très satisfaits de leur premier emploi

International

22% débutent leur carrière à l’international. Parmi les ESILV de la promo 2015 restés en France, 55% déclarent lors de l'enquête utiliser souvent la langue anglaise dans leur activité professionnelle.

Taille de l’entreprise

22% opèrent dans des PME de moins de 50 salariés, ils sont 36% dans des entreprises de 50 à 5000 salariés, 42% dans des organisations de plus de 5 000 salariés.





Exemples de postes occupés en 2017


  • Counterparty Risk Analyst / BNP Paribas, Londres
  • European Government Bondstrader / Société Générale CIB, Londres
  • Consultant en Supply Chain Optimization /Christian Dior Couture
  • Quantitative Analyst / Deloitte Sydney, Australie
  • Responsable implantation liaisons au sol / Segula Matra Technologies
  • Junior Trader Cross Currency Swap and EMTN / Société Générale,Tokyo
  • Ingénieur Calcul / Hutchinson FTS Inc, USA
  • Pilote d'industrialisation / SAFRAN SNECMA
  • Data scientist / Viseo
  • System Engineering Metier Engineer / VALEO
  • Analyste Risque – Matière Première / Direct Energie
  • Ingénieur conception / Utc Aerospace systems
  • Pilotage planning / PSA
  • Project Manager Office / Total
  • Ingénieur responsable ERP / ALTRAN
  • Actuaire / Allianz
  • Ingénieur Etudes et Développement / SOPRA STERIA
  • Chargée de mission développement durable / Pocheco


Vos contacts entreprises


Sandrine Egry

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