Le Pôle Léonard de Vinci et Wavestone officialisent un partenariat visant à renforcer les liens entre formation d’ingénieurs, accompagnement professionnel et métiers du conseil. Cette collaboration s’appuie sur une présence déjà établie d’alumni du Pôle au sein du cabinet.
Dans ce contexte, la formalisation d’un partenariat permet de structurer des interactions déjà existantes et de leur donner un cadre pérenne, au service de la formation et de l’insertion professionnelle des apprenants.
Un rapprochement fondé sur des trajectoires professionnelles établies
Ce partenariat prend appui sur une réalité observable depuis plusieurs années : de nombreux alumni du Pôle Léonard de Vinci exercent aujourd’hui chez Wavestone, dans des domaines tels que le conseil en transformation, la data, la cybersécurité ou les systèmes d’information.
Cette communauté professionnelle constitue un point d’ancrage naturel pour structurer des passerelles plus lisibles entre les formations de l’ESILV et les attentes du cabinet.
L’objectif partagé consiste à faciliter l’identification des compétences développées au cours du cycle ingénieur et à renforcer leur visibilité auprès des équipes de Wavestone, dans un contexte où les profils hybrides – combinant expertise technologique, compréhension des enjeux métiers et capacité d’analyse – occupent une place centrale.
Walter Peretti (ESILV), Nicolas Vanderstigel et Chloé Josserand (Wavestone), Pascal Pinot (ESILV), Thomas Lemoine et Emilie Daudin-Clavaud (Pôle Léonard de Vinci)
Des interventions au cœur des projets et de l’accompagnement des apprenants
Dans le cadre de cette collaboration, Wavestone interviendra directement au sein de plusieurs dispositifs pédagogiques de l’ESILV. Les équipes du cabinet seront associées à des projets étudiants, en lien avec les thématiques de la transformation numérique, de la data et de la cybersécurité, en cohérence avec les axes de formation de l’école.
Le partenariat prévoit également des actions de coaching dédiées aux apprenants du Pôle Léonard de Vinci. Ces temps d’échange porteront notamment sur la structuration des candidatures, la préparation aux entretiens et la construction d’un positionnement professionnel adapté aux métiers du conseil.
Ces interventions s’inscrivent dans une logique de professionnalisation progressive, en complément des enseignements académiques.
Pascal Pinot, directeur de l’ESILV et Chloé Josserand, Recruitment Lead AI & CTO advisory Senior chez Wavestone
Une présence renforcée sur les temps forts de l’insertion professionnelle
Wavestone participera par ailleurs à plusieurs événements clés organisés par le Pôle Léonard de Vinci, parmi lesquels le Job Dating IA / Data / Cyber et le Forum 1er emploi.
Ces rendez-vous constituent des temps structurants pour les apprenants, en offrant un cadre d’échange direct avec des cabinets de conseil et des recruteurs spécialisés dans les métiers technologiques et de la transformation.
La participation du cabinet à ces forums contribue à renforcer la lisibilité des opportunités professionnelles accessibles à l’issue du cursus ingénieur, tout en permettant aux équipes de Wavestone de rencontrer des profils formés aux enjeux contemporains des organisations.
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