soft-skills

Le MBTI est le modèle de personnalité le plus utilisé dans le monde, notamment dans les entreprises. A l’ESILV, il s’inscrit dans le parcours global de formations soft skills sur 5 ans des étudiants ingénieurs. Le MBTI est proposé pour que les étudiants en tirent le meilleur profit. Sur Internet, il existe une multitude d’occurences, […]

La révolution technologique transforme les relations professionnelles. Le département soft skills et transversalité adapte les étudiants à cette nouvelle donne. Entretien avec Laure Bertrand, enseignante-chercheure et directrice du département soft skills et transversalité. En formant les élèves ingénieurs au savoir-être et à l’intelligence émotionnelle et interpersonnelle, l’ESILV leur offre de bonnes perspectives d’insertion et une meilleure […]

Guillaume Lesieur, promo 2018, a fait le choix de suivre son cycle ingénieur en alternance. Durant trois ans, il a partagé son temps entre l’ESILV et l’entreprise DXC Technology France. Ingénieur logiciel puis ingénieur d’études en apprentissage, il vient d’être embauché par la société de services informatique. Retour sur son expérience d’élève-ingénieur en alternance. Une […]

Derrière la formation d’ingénieur se cache une grande diversité de métiers. Leur dénominateur commun ? Une capacité à résoudre des problèmes techniques souvent complexes grâce a des compétences scientifiques et également des qualités essentielles pour réaliser leurs missions. Quelles sont les qualités requises pour devenir ingénieur ? Les attentes du monde professionnel, de la société […]

Les étudiants de 2eme année de l’ESILV ont travaillé cinq jours durant en équipes-projet avec les étudiants de l’école de commerce EMLV et les étudiants de l’école du digital IIM. Cette semaine transverse en mode hackathon a fait émerger des idées novatrices autour de la gamification : l’utilisation des mécanismes du jeu appliqués à tous […]

Pour un stage, un premier emploi, une alternance, l’angoisse du candidat face au processus de recrutement est potentiellement réelle et bien compréhensible. Qu’en est-il du côté des recruteurs ? Faire des études supérieurs dans une grande école, c’est avoir accès à des outils de préparation pour faire face à un processus de recrutement et optimiser […]

Le travail en équipe-projet sollicite la mise en œuvre d’un certain nombre de soft skills, qui vont permettre d’optimiser la performance technique du projet, la réponse aux besoins du commanditaire et le confort de l’équipe. Un des axes essentiels de la pédagogie de l’ESILV est le fonctionnement en mode projet, qui se déploie sur les 5 années du […]

Une semaine transversale « à la carte » pour les élèves-ingénieurs de dernière année à l’ESILV, afin d’aborder en toute sérénité la dernière étape de leur vie étudiante avant le grand bain du stage de fin d’études puis du premier emploi. C’est la dernière ligne droite pour la promo 2018 : la dernière année d’études en école […]

Une semaine en équipes-projets pluridisciplinaires pour concevoir la ville de demain, en partenariat avec la Ville de Colombes, le défi de la promo 2018. La Ville de Colombes a parrainé une semaine transversale sur le développement durable au cours de laquelle les étudiants de 4e année de l’ESILV (École d’Ingénieurs Léonard de Vinci), de l’EMLV […]

Les étudiants de dernière année des 3 écoles du Pôle Léonard de Vinci se sont vus consacrés une semaine transversale dédiée au développement de leurs « soft-skills », les compétences non-techniques et non académiques dont les recruteurs sont de plus en plus friands. L’insertion professionnelle réussie passe, outre le savoir-faire technique, par des candidats capables de faire […]

Les écoles du Pôle Léonard de Vinci déploient une formation aux soft-skills pour les étudiants, dont les élèves-ingénieurs de l’ESILV. Former les élèves-ingénieurs aux compétences relationnelles, leur donner un atout supplémentaire face aux recruteurs, telle est la mission du Département des Soft-Skills, conduit au Pôle Léonard de Vinci de façon transversale par Laure Bertrand, et […]