soft-skills

Vous souhaitez devenir ingénieur mais vous ne vous sentez peut-être pas fait pour vous adapter au rythme de la prépa classique au lycée et au stress lié aux concours d’accès aux grandes écoles. Découvrez les autres chemins possibles pour devenir ingénieur. Contrairement aux idées reçues, la prépa « maths sup » n’est plus la voie majoritairement empruntée pour […]

Ils étaient plus de 1000 étudiants de 4e année des 3 écoles, l’ESILV, l’EMLV et l’IIM, à vouloir concevoir des solutions innovantes pour limiter les risques de l’hyper-connexion numérique et de l’hyper-transparence des données. Pendant une semaine, du 17 au 21 février, 170 équipes transversales inter-écoles ont travaillé en mode « hackathon » pour combattre les effets […]

La semaine transversale soft skills, qui se déroulait du 25 au 29 novembre, sous le parrainage de l’Agence Française pour la Biodiversité, avait pour thème « Le numérique au service de la biodiversité ». 1200 étudiants de première année des trois écoles, EMLV, ESILV et IIM, étaient repartis en 216 équipes, qui avaient pour mission de défendre 216 espèces […]

Ils étaient plus de 100 anciens diplômés de l’ESILV et du Pôle Léonard de Vinci à avoir répondu présent à l’appel du Forum Alumni, l’édition 2019. On retrouvait parmi eux des ingénieurs ayant opté pour des postes purement techniques aussi bien que pour des missions diverses et variées dans des entreprises qui font rêver. Quelle […]

Apprendre de Léonard – Partie 3. A l’occasion des 500 ans de la mort de Léonard de Vinci, les écoles du Pôle Léonard de Vinci reviennent sur les traces du génie pluridisciplinaire dont l’influence est encore ressentie aujourd’hui. « Sortons du cadre » avec Laure Bertrand, enseignant-chercheur en Ressources Humaines. Directrice des Soft Skills et des Services […]

Le MBTI est le modèle de personnalité le plus utilisé dans le monde, notamment dans les entreprises. A l’ESILV, il s’inscrit dans le parcours global de formations soft skills sur 5 ans des étudiants ingénieurs. Le MBTI est proposé pour que les étudiants en tirent le meilleur profit. Sur Internet, il existe une multitude d’occurences, […]

La révolution technologique transforme les relations professionnelles. Le département soft skills et transversalité adapte les étudiants à cette nouvelle donne. Entretien avec Laure Bertrand, enseignante-chercheure et directrice du département soft skills et transversalité. En formant les élèves ingénieurs au savoir-être et à l’intelligence émotionnelle et interpersonnelle, l’ESILV leur offre de bonnes perspectives d’insertion et une meilleure […]

Guillaume Lesieur, promo 2018, a fait le choix de suivre son cycle ingénieur en alternance. Durant trois ans, il a partagé son temps entre l’ESILV et l’entreprise DXC Technology France. Ingénieur logiciel puis ingénieur d’études en apprentissage, il vient d’être embauché par la société de services informatique. Retour sur son expérience d’élève-ingénieur en alternance. Une […]

Derrière la formation d’ingénieur se cache une grande diversité de métiers. Leur dénominateur commun ? Une capacité à résoudre des problèmes techniques souvent complexes grâce a des compétences scientifiques et également des qualités essentielles pour réaliser leurs missions. Quelles sont les qualités requises pour devenir ingénieur ? Les attentes du monde professionnel, de la société […]

Les étudiants de 2eme année de l’ESILV ont travaillé cinq jours durant en équipes-projet avec les étudiants de l’école de commerce EMLV et les étudiants de l’école du digital IIM. Cette semaine transverse en mode hackathon a fait émerger des idées novatrices autour de la gamification : l’utilisation des mécanismes du jeu appliqués à tous […]

Pour un stage, un premier emploi, une alternance, l’angoisse du candidat face au processus de recrutement est potentiellement réelle et bien compréhensible. Qu’en est-il du côté des recruteurs ? Faire des études supérieurs dans une grande école, c’est avoir accès à des outils de préparation pour faire face à un processus de recrutement et optimiser […]

Le travail en équipe-projet sollicite la mise en œuvre d’un certain nombre de soft skills, qui vont permettre d’optimiser la performance technique du projet, la réponse aux besoins du commanditaire et le confort de l’équipe. Un des axes essentiels de la pédagogie de l’ESILV est le fonctionnement en mode projet, qui se déploie sur les 5 années du […]